人力资源经理
行业类别: |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别: |
人事总监/经理/助理 |
所属部门: |
当阳 |
工作地区: |
湖北 宜昌 当阳 |
月薪待遇: |
面谈 |
招聘人数: |
1 |
工作年限: |
4-5年 |
学历要求: |
本科 |
性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
30-45 |
更新时间: |
2021/07/26 |
有效日期: |
长期有效 |

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- 职位描述:
- 1.根据公司发展战略,组织制定公司长期、中期人力资←源规划和年度人力资源计划,并监督各项计划的实施。
2.参与公司重大人事决策。定期对公司的人力资源状况进行统计分析,拟订人力资源管理的策略方案,为公司重№大人事决策提供信息支持。
3.负责工作分析、职位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计╳方案,对公司组织结构的调整提供合理建议。
4.负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程。
5.构建人才♀梯队,健全并完善公司的培训机制。
6.充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司的用人机制和原则,制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立■动态的薪酬管理体系。
7.分解公司战略目『标,制定有效的绩效管理体系和制度,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果。
8.代表㊣公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调(如职业卫生、环保等),确保公司内外沟通渠道畅通;
9.公司信息化系统的△建设及ERP系统的有效实施。
10.部门日常管理及人员工作指导。
积极完成总经理交办的其他工作任务。
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余梅
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湖北福力德鞋业有限责任公司 简介
????湖北福力德鞋业有限责任公司成立于2008年09月26日,是国内领先的体育用品品牌企业李宁公司的长〇期战略合作伙伴,是李宁(荆门)工业园负责李宁运动鞋▲制造的专业公司。
????公司计〓划投资6.6亿元人民币ξ,规划占地1450亩,项目建成后运动鞋年产量达3000万双,主要生产慢跑鞋、足球鞋、篮球鞋、休闲鞋等各类高档运动鞋,年销售收入24亿元人民币,发展共需要各类人员近万人。
????公司于2010年12月通过了ISO9001:2008质量管理体系认证,建立了一整套科学有效的人力资源管理及培训制度,为员工的职业发展创造●良好的条件。公司致力于推行精益生产提高生产效率,提倡并推动人性化管理,拓宽选人视野,坚持德才兼备,以德为先的标准。
???近年来公司纳税额在荆门市纳税百强单位中名列前茅,并积极参与社会公益捐赠活动,努力承担企业之社会责任。
????“严管就是厚爱”的管理〓理念激励着福力德人不断奋进,大家怀抱宏伟大志,秉承“诚信、专业、务实、创新、友爱”的企※业精神,在不断提高公司的经营管理水平的基础上,乘胜而上,顺势而为,立志成为中国运动鞋生产行业航母,一路领航。