生管
行业类别: |
管理类 |
职位类别: |
生产线主管 |
所属部门: |
职位 |
工作地区: |
广东 广州 白云 |
月薪待遇: |
5000-8000元 |
招聘人数: |
若干 |
工作年限: |
4-5年 |
学历要求: |
不限 |
性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
|
更新时间: |
2022/05/18 |
有效日期: |
长期有效 |

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- 职位描述:
- 1.至少具有中型以上鞋厂生管主管经验3-5年以上;精通生产计划编制,生产进度的控制及物料跟踪,准确掌控发√货期限。
2.熟悉安全鞋生产流程、工艺、各种鞋材、模具等。
3.对生产车间各个环节有很好的管理能力。能准确评估工厂的生产能力,并合理安排生产进度和分配工作并跟进。
4.很强的计划统筹及分析能力、对数据敏感;很强的∞沟通协调能力及行动力,对生产中产生的问题能及时沟通解决。
5.有大局观,能统筹全局。有团队合作精神。做事认真仔细,有高度的责任感,能承受一定的工作压力。
6.大专以上学历,电脑操作熟炼
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广州市畅丰鞋业有限公司 简介
【企业简介】
我们“何金昌内增高鞋”品牌企业是何金昌先生于1996年初获得中国内增高鞋国家专利(专利号:ZL 96 2 34459.1)后,白手起家创建的中国目前唯一的内增高鞋企业,集研发、生产、品牌、营销于一体,于2015年2月获国家质量监督部门认证为中国内增高鞋行业标准制定者(标准号:Q/CFXY 1-2015)。
产品外观平跟,隐形增高,穿上就高3-15厘米,能使穿着者踮脚塑身、身材挺拔俊美。经过20多年的发展,何金昌内增高鞋畅销欧、美、日、韩、东南亚等40多个国家和地区,及国内各大城市,深受客户、消费者的好评。
企业坐落于广州市白云区,员工约300人。
企业的口△号:让我们的产品与众不同,让购买者获得的价值大增,让他们的生活、工作远比过№去简单、安全、方便、有趣,而且富有成效。
【企业创始人承诺】
1996年,企业创始人何金道先生在创办企业时,针对珠三角许多老板拖欠员工工资、关门消失→的现象,面向全体员工公开承诺:“如果有一天因我的管理不善导致不能给员工发工资,我会把自己的五脏六腑卖给医院,也保证不欠员工一分钱。”因为这份承诺,企业稳健经营,20多年来从未拖欠员工工资一天。
【我们能为你提供什么】
1、上班时间:早上8:30上班,每天不超过8小时(冬令时7.5小时);大小周制,月休6天。
2、薪酬架构:底薪+高提成+全勤奖+工龄+月业绩达标奖+年终奖。每年加薪,上不封顶,下有保底。
3、工作环境:邻近地铁站,通勤便利;宽敞明亮写字楼,办公环境舒心。
4、稳健平台:国内实体、国内电商、国外贴牌、跨境电商、私人定制等纵深布局,20多年深耕全国30多个省市及世界40多个国家市场。
5、企业文化:不是家族企业,没有】特殊裙带关系,不允№许拉帮结派、为难排挤他人;唯正确是从,每周收集员工意↓见(可直达董事长);每个有能力、积极上进的人都有机会成为经理、总经理、股东、合伙人。
【我们企业秉承的原则】
1、员工的发展、未来,就等于产品、企业的⌒ 发展、未来;我们的一切活动都是以通过培训、训练把员工打造成顶尖、一流的综合性人才为核心展开的。
2、主管不要做属下会做的事,属下要想办法让主管没有活干(顶替其上升);任人唯贤,所有岗位能者居之。
3、我们不欢迎“玻璃心”心态的主管、员工。(“玻璃心”指:在工作中出错后挨了批评就提出辞职。)
【联系方式】
联系电话:, 186人事部(微信同号,可加微信)
电子邮箱:
公司主页: http://www.hjdao.com
公司微信公众号:hejinchang1996
公司地址(面试地址):广州市白云区鹤正街1号8立方创意园A2栋328-332室
工厂地址:广州市白云区太和镇园夏牌坊大街东十横路2号