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                开发经理

                行业类别: 设计/开发类 职位类别: 开发经理/专员
                所属部门: 开发部 工作地区: 广东 广州 白云
                月薪待遇: 1万-1.5万元 招聘人数: 1
                工作年限: 不限 学历要求: 不限
                性别要求: 年龄要求: 35-45
                更新时间: 2022/03/01 有效日期: 长期有效
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                职位描述:
                【基础要求】
                1、理解↑能力强,条理清晰;
                2、知晓工作是为了自己的生活和进化,而非为了公司、老板、他人——故而无需他人催赶;
                3、深知公司、团队能给自己带来好处而加〒入,故而感恩、维护、遵守公司要求和规则,好学上进、目标明确、积极主动和追求完美,以及专业水平突出者优先。

                【岗位职责】
                1、根据营№销部商品计划,确定好国∏内、国外的风格定位,确定产品开发方向;
                2、制定年度、季度、月度的开发计划;
                3、每月针对竞争对手上新款式进行详细分析并出具分析报告;
                4、制定每个月新品上市计划,并能清︻楚的讲述新品卖点理由;
                5、能有效的把握鞋材、辅料的流行趋势并能将相关信息传递给营销企划人员;
                6、指导版师完成每月的开发任务,对版▲师的设计把关。
                7、全面负责开发部的人员和业务管理工作。
                8、完成上级交办的其它工作。

                【任职要求】
                1、具有五年以上男鞋开发经理工作经验;
                2、大专以上学历,鞋服设计类相关专业毕业;
                3、精通男鞋出革、调楦技术;有较好的审美能力;
                3、具有良好的鞋服市场流行趋势洞察能力;
                4、条理清晰、干练、有比较强的沟通々和表达能力;
                5、熟悉制鞋工艺和制鞋流程;
                6、熟悉各大原材料市场和供应商。

                【员工福利】
                1、食宿生活:免费提供早中晚三餐,及带空调热水的住宿(包括试用期在☉内的所有人员);办公室内免费提供冰箱、微波炉。
                2、保险津贴:购买广州社】保;入职满一年享有带薪年假。
                3、多项奖金:设有◥全勤奖、绩效奖、工作表现奖、年终奖等;每周/月/年另设激励达成奖金。
                4、员工活动:每月举办员工生日会,每年1-2次旅游团建,另有开工、厂庆、年会等重大主题活动;传统节日为员工发放节日慰问品,并聚餐、K歌、办晚会等。
                5、员工特惠:享受企业品牌产品内购折扣——出厂成本价。
                6、培训提升:学习型组织,每周五下午员工与董事长面对面互动式学习、总结、提升;提供专门的体系培训,定期组织内◢部和外派培训,并设“老带新”帮带制度,师傅经验快速复制。
                7、股权分红:公司为优秀员工预留股权,等待你的加入!
                   
                注:如果您对该职位有兴趣,请点击"应聘该职位",系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱!

                联系方式

                注:为了增加求职效果,联系企业时,请说是在 ShoesHR.com 鞋→业人才网看到的!
                联 系 人: 人事部 联系人职务: 招聘专员
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                电子邮箱: [请通过系统发送求职意向]
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                广州市畅丰鞋业有限公司 简介

                    【企业简介】
                我们“何金昌内增高鞋”品牌企业是何金昌先生于1996年初获得中国内增高鞋国家专利(专利号:ZL 96 2 34459.1)后,白手起家创建的中国目前唯一的内增高鞋企业,集研发、生产、品牌、营销于一体,于2015年2月获国家质量监督部门认证为中国内增高鞋行业标准制定者(标准号:Q/CFXY 1-2015)。
                产品外观平跟,隐形增高,穿上就高3-15厘米,能使穿着者踮脚塑身、身材挺拔俊美。经过20多年的发展,何金昌内增高鞋畅销欧、美、日、韩、东南亚等40多个国家和地区,及国内各大城市,深受客户、消费者的好评ω 。
                企业坐落于广州市白云区,员工约300人。
                企业的口号:让我们∮的产品与众不同,让购买者获得的价值大增,让他们的生活、工作远比过去简单、安全、方便、有趣,而且富有成效。

                【企业▃创始人承诺】
                1996年,企业创始人何金道先生在创办企业时,针对珠三角许多老板拖欠员工工资、关门消失的现象,面向全体员工公开承诺:“如果有一天因我的管理不善导致不能给员工发工资,我会把自己的五脏六腑卖给医院,也保证不欠员工一分钱。”因为这份承诺,企业稳健经营,20多年来从未拖欠员工工资一天。

                【我们能为你提供什么】
                1、上班时间:早上8:30上班,每天不超过8小时(冬令时7.5小时);大小周制,月休6天。
                2、薪酬架构:底薪+高提成+全勤奖+工龄+月业绩◥达标奖+年终奖。每年加薪,上不封顶,下有保底。
                3、工作环境:邻近地铁站,通勤便利;宽敞明亮写字楼,办公环境舒心。
                4、稳健平台:国内实体、国内电商、国外贴牌、跨境电商、私人定制等纵深布局,20多年深耕全国30多个省市及世界40多个国家市场。
                5、企业文化:不是家【族企业,没有特殊裙带关系,不允许拉帮结派、为难排挤他人;唯正确是◢从,每周收集↓员工意见(可直达董事长);每个有能力、积极上进的人↑都有机会成为经理、总经理、股东、合伙人。

                【我们企业秉承的ζ原则】
                1、员工的发展、未来,就等于产品、企业的发展、未来;我们的一切活动都是以通过培训、训练把员工打造成顶尖、一流的综合性人才为核心展开的。
                2、主管不要做属下会做的事∏,属下要想办法让主管没有活干(顶替其上升);任人唯贤,所有岗位能者居之。
                3、我们不欢迎“玻璃心”心态的主管↙、员工。(“玻璃心”指:在工作中出错后挨了批评就提出辞职。)

                【联系方式】
                联系电话:, 186人事部(微信同号,可加微信)
                电子邮箱:
                公司主页: http://www.hjdao.com
                公司微信公众号:hejinchang1996
                公司地址(面试地址):广州市白云区鹤正街1号8立方创意园A2栋328-332室
                工厂地址:广州市白云区太和镇园夏牌坊大街东十横路2号
                生产经理/厂长
                工厂:
                鞋厂物料仓管
                开发部:
                女鞋开发㊣ 版师
                试鞋模特
                开发经理
                商品部:
                商品专员

                线




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